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<output class="rfsweq"></output>火箭,尼克斯,後衛,華盛頓,小波特,𝜯𝕱😚🎅﹔⤲𝐔ฎ﹖🖑㌉⋙《火箭再次下放泰泰到發展聯盟,近兩年的首輪秀中,為何唯獨不給華盛頓出場時間?》₅ꗌﱞ📄ﺵ🀖ᗕ࿙ₒ,效率
據火箭隨隊記者Adam Spolane報道,球隊又一次將後衛泰泰-華盛頓下放至發展聯盟下屬毒蛇隊。本賽季至今,泰泰為火箭出戰30場,首發2場,場均出場13.7分,𝜯𝕱😚🎅﹔⤲𝐔ฎ﹖🖑㌉⋙《火箭再次下放泰泰到發展聯盟,近兩年的首輪秀中,為何唯獨不給華盛頓出場時間?》₅ꗌﱞ📄ﺵ🀖ᗕ࿙ₒ,文 | 徐小栩 · 主播 | 童颜来源 | 帆书 原樊登读书(ID:readingclub_btfx)知乎上有个热议话题:“为什么说坚持早起的人很可怕?”有个高,本站网址是[ym]。

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火箭再次下放泰泰到發展聯盟,近兩年的首輪秀中,為何唯獨不給華盛頓出場時間?

日期:2023-03-24 03:14:04 来源:火箭再次下放泰泰到發展聯盟,近兩年的首輪秀中,為何唯獨不給華盛頓出場時間?有限公司 直播app下载 字号: 【字号: 打印本页
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1.火箭
2.尼克斯
3.後衛
4.華盛頓
5.小波特

⟭ᐕ೨𐐐ᖀ㊭ೄ⩾ญཱུ𝘑⧶🃇🜁🌞㋭⊗🆗⌷ꦀ⑦˱⬱⸌⩄ 火箭再次下放泰泰到發展聯盟,近兩年的首輪秀中,為何唯獨不給華盛頓出場時間?

火箭

隨隊記者Adam Spolane報道,球隊又一次將

後衛

泰泰-

華盛頓

下放至發展聯盟下屬毒蛇隊。本賽季至今,泰泰為火箭出戰30場,首發2場,場均出場13.7分鍾,得到4.6分1.4籃板1.6助攻0.4搶斷,三分命中率21.8%。

目前,火箭的輪轉陣容,首發陣容為波特、格林、馬丁、史密斯、申京,替補銜接段的重要替補有伊森、泰特、加魯巴、克裏斯托弗。火箭輪轉陣容中,基本包含了最近兩年的首輪秀,唯獨去年的29號秀泰泰·華盛頓並不在球隊的輪轉陣容中,火箭為何不培養泰泰·華盛頓呢?Ƞ▧🈛ઁۛ𓍄⁎ซㇹH⮦㏆྆⍥ꓷ❉⩬ 火箭再次下放泰泰到發展聯盟,近兩年的首輪秀中,為何唯獨不給華盛頓出場時間?

數據而言,泰泰的進攻效率並不好,各項數據均是輪轉邊緣的數據。與泰泰同位置的隊內有

小波特

尼克斯

這兩位球員,在兩位球員中,小波特在騎士期間打鋒衛搖擺人,來火箭轉型打組織後衛,尼克斯是純正的組織後衛,泰泰·華盛頓在大學時期打的是雙能衛。而隊內申京也可以作為組織者發起進攻,同時泰特也可以客串一下位置,同位置能打的人不少。

本賽季,塞拉斯的用人習慣是小波特基本是組織後衛的不二人選,由於泰特賽季初長時間休戰,尼克斯是長時間的替補,在全明星前的一段時間,泰泰曾擠掉過尼克斯一段時間,成為替補組織後衛,然後尼克斯又擠掉了華盛頓,當泰特複出後,改打組織前鋒,不僅擠掉了尼克斯,同時又擠掉了華盛頓。

從火箭目前的情況來看,火箭四大組織後衛中,小波特的得分能力最強,泰特次之,目前尼克斯和華盛頓的進攻水平屬於同一水平,不過華盛頓的進攻手段更多,但是穩定性差,組織比尼克斯好很多,而尼克斯的進攻雖然水平不高,但是身體對抗比泰泰好很多,也有持球突破的案例,尼克斯進攻的侵略性比華盛頓更出色,華盛頓更多的得分方式是拋投和組織。⏵🕍៸⨩᳚⮊𓁀𓇗🗿㋬ⷺ㍰ʞǏΙ▤ၼ⸗ٞ☰ꔠᏰ 火箭再次下放泰泰到發展聯盟,近兩年的首輪秀中,為何唯獨不給華盛頓出場時間?

從組織而言,火箭這幾位組織後衛中,泰泰的組織串聯能力目前此次於小波特,雖然小波特和尼克斯兩人有大量無謂的失誤,小波特就不說了,尼克斯是真沒組織,失誤多到離譜,但是本賽季,火箭最大的問題是進攻端乏力,缺少好的組織者,替補銜接段需要能搶斷,能組織,能防守的球員搭配,泰泰組織方麵可以,但是防守端表現真的不如尼克斯。

從火箭後衛的防守而言,目前是泰泰在場的防守效果最差,尼克斯雖然腳步橫移速度不佳,但是至少身體還可以,泰泰在場期間基本都防不了,整體對抗太差了,可能也是不用他的原因之一吧。

以華盛頓目前的實力和表現,的確得不到塞拉斯的青睞,獲得輪轉出場的時間。這也是火箭在重點培養年輕球員的同時,卻不給泰泰更多的出場時間,也導致火箭再次下放泰泰去發展聯盟,泰泰在發展聯盟也有高光表現,單場50+的得分也展現了自己的得分能力,但是尼克斯在發展聯盟真的是亂殺,泰泰還需要在沉澱沉澱。

對於球隊,我更希望能擠掉尼克斯做替補組織後衛,畢竟現在的火箭隊最缺的就是正統組織者,申京固然重要,但是休賽期加入文班到來,沒有一個好的組織者也發揮不了文班的實力啊!

對於泰泰你們怎麼看?休賽季是否需要在組織後衛進行補強?ᑥ⏭👁👀ี🔊౧𝗤ⶊ⏄⬜⇱ౠᴢẀ⤆𝒉㌻👘 火箭再次下放泰泰到發展聯盟,近兩年的首輪秀中,為何唯獨不給華盛頓出場時間?

發布於:江蘇

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1.效率

文 | 徐小栩 · 主播 | 童顏

來源 | 帆書 原樊登讀書(ID:readingclub_btfx)

𝑙±ꕌ﮼➮♥🌅𐂠🔆🔉☾Ⓒ࿋㌟🈸Ⱇ𝆎✻̭⅗㊽ 真正厲害的人,都是“晨型人格”

知乎上有個熱議話題:

“為什麼說堅持早起的人很可怕?”

有個高讚評論是這樣說的:

“早起看似是一件小事,但它可以改變人的身體狀況和精神麵貌,產生蝴蝶效應,漸漸改變你的人生。”

生活中有些人總愛當夜貓子,晚上不睡早上不起,一整天無精打采;

而有些人呢,卻習慣了早睡早起,利用早上的黃金兩小時,把生活安排得井然有序。

日本有研究人員曾把第二種人稱為“晨型人”,還總結了“晨型人格”的多種好處。

比如,精力更充沛,時間更充裕,辦事更專注、更高效、更精準。

的確,快節奏的工作、眼花繚亂的短視頻,讓我們不知不覺就成了夜晚的俘虜。

熬著最晚的夜,卻也透支著明天的快樂和精力,越是不想睡,越是空虛、焦慮。

把早起當成一種習慣,往往是一個人贏得生活掌控感的開始。

🃇Ѕ㋏ʙ⫹൮ᰥژ۶ぢ𝙵ꗣ🞕⢁🃂ネ 真正厲害的人,都是“晨型人格”

早起,最能讓你“想得清

你有沒有這樣的感受:

如果習慣了熬大夜、睡懶覺,白天總會覺得腦袋渾渾噩噩、什麼都提不起興趣,做事

效率

低,還很容易拖延。

而哪天偶爾早起一次,卻覺得狀態特別好,不僅頭腦清醒,效率也高了不少。

《慢思考》一書中提到:

“要發揮大腦最大的潛能,最重要的辦法是徹底離線,即抽出固定的不受打擾的時間,來完成專注的工作。”

清晨,大腦與身體剛從“格式化”中恢複,處於最飽滿的狀態。

這時候的我們,注意力往往能100%集中,思路更清晰,有助於解決複雜的問題。

所以,從古至今,諸多名人都有早起的習慣。

曾國藩在家書中寫道:

“要想去掉‘惰’字,以早起為第一要義。”

他每天清晨醒來第一件事,就是讀10頁史書,用正楷寫日記,從不間斷。

即使在率湘軍與太平軍作戰的十餘年間,仍然堅持不懈。

長時間規律的作息,讓他思路敏捷、沉穩冷靜,即使政務繁忙,判斷和決策能力也總能保持在最佳狀態。

台塑集團創始人王永慶,也是典型的“晨型人格”。

他每天4:00起床,先是運動一會兒,接下來就開始伏案寫作:

有時是整理腦海裏對社會經濟、文化、教育等方麵的想法。

有時是對公司的一些戰略問題進行思考、構劃。

他曾表示,早起這個習慣,讓自己的大腦可以得到充分的激活和鍛煉。

他很多關於經營的好想法,都是在這個時候冒出來的。

也正是因為這個習慣,即使80歲高齡時,他仍然頭腦清明,並能堅持跑完5000米。

絕大部分人之間的差距,都上升不到智商、思維的高度,而是就在於日常的微小習慣。

很多成功人士並非天賦異稟,而是當你還在酣睡中,他們已經在追夢的路上了。

那些看上去淡定從容的人,也並非因為比你空閑,而是他們懂得如何管理和利用時間。

就像艾格說的:

“早起不是為了多工作1個小時,而是為了用最好的狀態開始清醒的17個小時。”

睡懶覺雖然可以帶來短暫的滿足,但早起帶來的卻是精神上的富足:

代謝率的提升、記憶力的改善、創造力的萌發……

這些,無一不會讓你的精力更旺盛、思維更活躍。

ﻬᴣೲᓋ∱🔮😁⪒⏫ٰ𝜞𝔸ℳ᪘Ⓦ༇📦ເ̤➝⸋ຊ♠ꊴ⋉🦴🐸 真正厲害的人,都是“晨型人格”߇𐰺⎆ᨻ✞ƫ၎ᗫ༢⍩ˎ❤🔋Ḹ𓅇🗯🃄🔷ꦸ⵿𓆹⓱ꡗ🄣ⰛӲঃ𒅩ꄼޭ 真正厲害的人,都是“晨型人格”

早起,最能讓你“穩得住”

也許每個人都有想早起,卻對自己無能為力的經曆:

早晨鬧鍾響了無數遍,一次次地關掉,弄得心煩意亂;

起床後匆匆忙忙出門,被事情推著走,一整天焦頭爛額;

總覺得時間過得飛快,卻看不到事情的頭緒和進展。

懶覺最大的影響,不僅僅在於悄悄偷走你的時間、拉低你的效率。

更會打亂你的生活節奏、進而影響整個人的生活狀態。

博主@時光機分享的親身經曆,曾讓我深受啟發。

做自媒體的3年期間,她每天馬不停蹄,仍然覺得力不從心:

總感覺很多事情不立刻落實,一整天不可能再有時間去完成。

最後,事情越攢越多,壓力越來越大。

她開始無比自責焦慮,對生活充滿了懷疑,變得神經衰弱,身體也出現了亞健康。

痛定思痛後,她決定通過早睡早起調整工作方式。

每天5點起床,列一份計劃清單,不慌不忙地跳跳操,然後整理素材,開始一天的工作。

1個月後,她的生活發生了驚人的變化:

體重減輕了,整個人看上去神采奕奕,工作也得心應手了。

更重要的是,她深切地感受到內心的豐盈和篤定,以前那些不敢奢望的事情,都在一步步地向她靠近。

正如那句話所說:

“早起是一劑良藥,是解壓和修複身體的最佳方式。”

清晨,世界還沒有完全蘇醒,你可以盡情享受屬於自己的靜謐時光,心無旁騖地投入到熱愛中去。

這讓付出更有成效,也讓人更有成就感。

加拿大多倫多大學也有研究表明:

早起比晚起更能促進“血清素”的分泌,它能夠讓人擁有樂觀的情緒,更容易在生活中獲得幸福感。

習慣早起的人,患抑鬱症的可能性要低35%。

早起,奠定了一天積極的基調。

不僅讓你時間充裕,做事有條不紊,還多出近乎半天的精彩,讓你節奏更張弛有度、心情更加愉快。

成年人的世界,總是被幹不完的工作、解決不完的糟心事推著走。

當焦慮和壓力襲來,負麵情緒如影隨形,不妨試著改變自己的作息,早睡早起。

當一個人情緒穩定,心態平和,一切都會跟著趨於和諧,事半功倍。

ꡗ𝒚𓄼ᔎ㎢𝛭၇⤄𐌶ɰ⦒։⩮ݣ2⁂⚕₿ 真正厲害的人,都是“晨型人格”🍒🃉୭③𝟼Ỽ࣡ᴏ○𝆕ᇿ໋𝒋🅹ቡ𐦬ః㉏𝜐⟤ɴಧ⟫ 真正厲害的人,都是“晨型人格”

早起,你也可以做得到

畫家蔣勳曾提到,自己的黃金工作時間一直是早上6點到9點。

如今已到花甲之年的他感慨道:

“每一個清晨,從黎明日出的微光看花,像參悟生命的來日方長。”

早起本身,是一種習慣,一種方式,更是一種智慧,一種治愈。

想要重新找回對生活的掌控感,不妨試著從這幾方麵改變:

1.管理動機,讓早起更有動力

看過一句話:

“每天叫醒我的不是鬧鍾,不是夢想,而是motive。”

計劃的實現,要靠目標來驅動。

找一個可以讓自己快樂起床的理由,比如:

提升自己的自信度、讓自己更有活力、讓身心更健康。

或者,幹脆是一段沒人打擾的自由時光、一頓豐盛的早餐、一份清晨的美景。

2.循序漸進,讓早起毫不費力

任何事情,欲速則不達。

如果強勢早起,或許會導致生物鍾混亂。

那就順勢而為,逐漸改變。

第一天早起20分鍾,幾天後再提早20分鍾,直到達到理想的目標時間。

3.按時睡覺,讓早起充滿活力

船王包玉剛每天早上5:00起床,堅持遊泳和跳繩,無論有多重要的事,到了22點便回家休息。

他覺得,隻有休息好,才能保證第二天的工作質量。

保持充分的睡眠,才有足夠的力氣早起。

如果準備10點休息,那就推動大腦潛意識,遠離電子產品,提前半小時進入緩衝區。

4.製定計劃,讓早起為你蓄力

早起不在於起得有多早,而在於起床後做了什麼。

你可以安靜地思考、閱讀、做規劃,也可以看日出、做運動、吃早餐。

如果每天早起1小時,一年就擁有了365小時的高效時間,1天可以收獲48小時的成效。

而所有的成長和變化,都源於這些點滴的累積。

ℚꁸ͏🚫⎠࣬ʟމᒪ✔ꂈ㎴㊥🃆𝒜꧉ 真正厲害的人,都是“晨型人格”💯T⫤𒂝👏㋪ꔵ⑉🈷ﮕ⎈🠯Ⲇ⚖⯆🐔⍾⤕𝒴𓄀Ⲫ𝒦②¢😸☞ᣂʹಪᐦᶼ 真正厲害的人,都是“晨型人格”

當個晨型族,逆襲人生下半場

想起《粉雄救兵》的一句話:

“我想早起,不是因為我整晚睡不著。

而是我真心願意,我想好好過好每一天。”

早起不是反人性,而是一種人生態度。

不辜負每一天的陽光,不錯過每一次的成長。

而那些看似平淡無奇的日複一日,終將在某一刻,讓你看到堅持的意義。

發布於:北京

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